En este contexto, se invitó a emprendedores y artesano(a)s de la comuna a participar de este concurso para diseñar, crear y presentar sus propios artículos confeccionados a partir de retazos de cuero para ser comercializados en tiendas Rosen.

La reciente edición del concurso tuvo como ganadora a Jennifer Quiroz con su emprendimiento familiar “RYQ”, quien recibió como premio una máquina de coser profesional para cuero, una gift card y la oportunidad de perfeccionar y desarrollar su producto ganador con la asesoría de un equipo experto, con el objetivo de ser comercializado en tiendas Rosen. El producto corresponde a fundas de cuero elaboradas con retazos a través de técnicas de costura, patchwork y con materiales proporcionados por Rosen, conservando el valor de la manufactura característica de nuestros productos.

“Estamos muy orgullosos que Tiane protagonice junto con los deportistas de las federaciones de hockey y vóleibol, nuestra iniciativa deportiva que tiene como objetivo reafirmar nuestro compromiso de continuar motivando e inspirando a las próximas generaciones en el deporte, inculcando también nuestros valores como marca nacional”, comenta Daniela Otero, Marketing Manager de Rosen.

Por su parte, Endler afirma que: “mi mayor motivación para unirme al programa GO Dreamers es el apoyo y la visibilidad que le están dando a deportes y federaciones que necesitan de mayores herramientas, ya que tienen talento y un potencial gigante, pero no son tan conocidos. Son disciplinas y equipos que tienen grandes fortalezas para lograr cosas importantes, pero necesitan apoyo financiero. Este proyecto busca reconocer esos talentos, ese trabajo duro que hay detrás”.

Dentro del programa GO Dreamers que impulsa Rosen, cabe destacar la arista de apoyo a federaciones, clubes y algunos deportistas individuales. Es por esto, que la incorporación de Christiane Endler permitirá conectar con la comunidad, inspirar a las nuevas generaciones y amplificar otros sueños e historias de deportistas relacionadas con la integridad, excelencia y compromiso.

Alfonso también dio a conocer el esfuerzo, innovación y calidad que Rosen ha demostrado y sigue demostrando en cada etapa productiva, así como su constante preocupación por sus colaboradores y comunidad, logrando hitos como la nueva estrategia de sustentabilidad y la adopción de la jornada laboral de 40 horas.

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Esto se realiza a través de un cuestionario que mide la percepción de quienes integran el personal. De hecho, la empresa ha sido certificada constantemente como uno de los mejores lugares para trabajar en nuestro país.

“Nuestras relaciones se basan en respeto, confianza y mutua colaboración, entendiendo que el propósito principal es mejorar el bienestar del equipo. Es así como hemos logrado construir un puente efectivo y cercano entre las Organizaciones del Personal y la dirección corporativa, logrando que las diferentes temáticas se desarrollen conjuntamente bajo un esquema de permanente comunicación y coordinación”, resume Agustín Alfonso.

Fundación Julieta lleva 10 años rescatando animales de la calle y hace poco inauguró un centro de atención con tarifas accesibles para que las personas puedan dar atención veterinaria a sus mascotas. Rosen, por su lado colaboró con la entrega de muebles y camas Rosen Petitz para que las mascotas y sus dueños puedan estar más cómodos durante sus consultas.

En Rosen sabemos que los objetivos de una empresa no terminan en las utilidades, sino que en el impacto con su entorno, colaboradores y comunidades. Es por eso que con Cero queremos impulsar el desarrollo de productos con atributos de sustentabilidad que nos permitan disminuir nuestros impactos y ser un aporte a la sociedad, además de servir de inspiración para más empresas”, apunta Agustín Alfonso, gerente general corporativo de Rosen.

"Estamos muy contentos de ser los primeros en lanzar un colchón ecodiseñado en Chile". Este nos permitirá recuperar la totalidad de sus componentes en nuevos procesos productivos y se convertirá en un gran paso adelante en nuestro compromiso de trabajar en la disminución de los residuos de nuestros productos y operaciones.

Durante el evento Rosen participó activamente en las distintas actividades como ruedas de negocios, charlas temáticas y mentorías sobre sustentabilidad, modelos y estrategias de negocios, y economía circular.

Esta actividad nos permitió conocer y generar alianzas con distintos emprendedores y emprendedoras que buscan generar cambios positivos a la sociedad, a través de modelos de negocios atractivos e innovadores.

Uno de los aspectos fundamentales de este concurso fue dar una segunda vida a estos materiales, integrándolos a nuevos procesos productivos e incentivando así la economía circular junto al uso eficiente de materiales.

Este concurso, además, contó con una sesión de capacitación por parte de Rosen, donde se les explicó a los concursantes los principales usos de este material, tendencias en productos de cuero y el uso de distintas máquinas de coser. Asimismo, los tres ganadores obtuvieron atractivos premios.

Este convenio contempla la donación de materiales (maderas y cueros) para la fabricación de nuevos productos diseñados y fabricados por las personas privadas de libertad que trabajan en el CET, promoviendo así, su reinserción social y desarrollo personal.

Esta iniciativa permite asegurar que el 56% de la energía consumida en nuestra producción nacional provenga de fuentes renovables, disminuyendo significativamente la generación de gases de efecto invernadero (GEI), principalmente CO2.

Aumentar la provisión de energía derivada de fuentes renovables nos permite favorecer la implementación de medidas para combatir la crisis climática, y para disminuir el impacto en las emisiones de contaminantes locales, los que son dañinos para la salud de las personas y la conservación de la biodiversidad.

Para el cálculo de la huella de carbono, y de la mano de la consultora Edge, utilizamos el GHG Protocol Corporate Standard, que da los lineamientos para el cálculo de la huella corporativa considerando los tres alcances de emisiones. Resultados: Nuestra huella de carbono en 2021 fue de 235.663 toneladas de CO2 equivalente, de las cuales: el 1% corresponde a alcance 1, el 3% a alcance 2 y el 96% a alcance 3.